新卒採用 - 株式会社ファンくる - その事業の改善点は、顧客が知っている。

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MESSAGE

私たちは、「クライアント」「ユーザー」
そして「私たち」全員にとって、
なくてはならないサービス、
使っていて笑顔になるサービスを
提供するため日々仕事をしています。

私たちのサービスを必要とする業界も多岐にわたり、
可能性は無限大。
その可能性に挑戦できる、ともにワクワクしてくれる、
そんな仲間を募集しています。

「今よりもっと良いサービス」を積み重ね、
社会の未来を変えていく。
その新しい⼀歩を⼀緒に踏み出してみませんか︖

ABOUT

: 私たちのミッション

「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに掲げ、企業の成長を支えるベンチャー企業です。
消費者の声を企業成長のヒントに変換し届けることで、より豊かな消費社会を実現することを目指しています。

: 私たちの仕事

消費者の声を集め、独自の分析技術で感情やニーズを数値化。そのデータを基に、経営層には戦略提案を、現場には具体的な改善策を提供しています。私たちはコンサルティングファームやリサーチ会社といった企業の成長を加速させる手段の「第三の選択肢」として、多くの企業に新たな価値を提供しています。

: 挑戦し続ける環境

創業20年の実績と安定した事業基盤を持ちながらも、新しいサービスの開発に挑戦し続けています。成長を続ける環境で、あなたのアイデアや行動力を活かし、一緒に未来を切り開いていきましょう！

WORK CONCEPT

1: 自身と向き合う

プロフェッショナルを
目指せる環境

2: 他者と向き合う

何事も「自分事」として
捉えることが組織成長、
自己成長のカギ

3: 他者に寄り添う

多様化する世界に合わせ、意欲と能力を持つすべての人へ真に「働きやすい環境を」

BENEFIT

01ワッフルゥ制度waflew

全ての社員が働きやすいよう、休暇や補助金、リモートワークなどを設けています。

work働くことに

affordゆとりを持ち

family家庭を大切にしながら

long長く働き続けることを

encourage with fancrewファンくると共に応援します！

チャイルドケア休暇こどもの病気やケガなど看護が必要な時に利用できる特別休暇。

病児保育補助金病児シッターサービス利用料もしくは病児保育園利用料を会社が負担する形で利用できる。

マタニティ休暇妊娠中及び出産後の女性従業員に、つわりや体調不良時に利用できる特別休暇。

ファティリティ休暇不妊治療を目的に利用できる特別休暇。

リモートワーク推進家庭と仕事の両立、働き方の多様性を支援する一環としてリモートワークを推進しています。

その他の福利厚生
1. 02リフレッシュ休暇refresh
  
  1年で5日間(1年目は2～5日間)いつでも利用できる休暇
2. 03社内表彰制度award
  
  半年毎に1回(7月・1月)MVP（ゴールド・シルバー）の選出
3. 04新入社員歓迎ランチlunch
  
  新入社員が早く他部署とも交流を持てるように会社負担でランチ
4. 05歓送迎会補助金制度subsidy
  
  新しい仲間が続々と増えている為、歓送迎会の費用を会社が一定額負担
5. 06周年お祝い金制度celebration
  
  入社から1年経過する毎に勤続年数に応じてお祝い金を贈呈
6. 07引っ越し費用割引制度service
  
  会社と提携する不動産会社経由で入居をすると、仲介手数料が半額か無料

DATA of Fancrew

メンバー数

正社員96名・アルバイト3名の99名の会社です。
このほかにも派遣スタッフや業務委託のメンバーが活躍しています。
男女比

女性の管理職も多数おり、性別に関係なく活躍できる環境です。
年齢層

世代や肩書きに関係なく、意見が交わせる風通しのよさが自慢です。
パパママ率

管理職も子育てと仕事のバランスをとって活躍しています。

その他の DATA of Fancrew
- 育休取得率
  
  パパ育休も着実に定着中！妊娠前から子育てまで、安心して向き合える制度を整えています。
  福利厚生についてはこちら
- 育休後復帰率
  
  子育てでキャリアを諦めない。ライフステージの変化に寄り添い、活躍し続けられる環境があります。
- 勤続年数
  
  中途入社でもすぐに活躍できる柔軟な組織風土があります。
- 現在の職種
  
  職種を超えて連携しながら仕事を進める機会も多く、フラットな文化です。
- 平均残業時間
  
  フレックスタイムも活用しながら、メリハリをつけた働き方を大切にしています。
- 前職
  
  メンバーの様々な業界での経験が多種多様なクライアントへの支援につながっています。
- リモート率
  
  リモートワークを活用しつつ、対面でのコミュニケーションも大切にしています。
- 服装
  
  内勤メンバーはカジュアルが多く、営業職であっても担当業界に合わせ、スーツからオフィスカジュアルまで使い分けています。
- 入社の決め手
  
  「意義ある仕事に向き合いたい」という思いを持ったメンバーが集まっています。
- 直感的？論理的？
  
  直感型が多数ですが、仕事においては論理的思考力も発揮しています。
- アウトドア？インドア？
  
  趣味も個性もいろいろ。部署を超えて趣味でつながるメンバーも少なくありません。
- 2025年8月1日時点