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マイナビ2026
MESSAGE

私たちは、「クライアント」「ユーザー」
そして「私たち」全員にとって、
なくてはならないサービス、
使っていて笑顔になるサービスを
提供するため日々仕事をしています。

私たちのサービスを必要とする業界も多岐にわたり、
可能性は無限大。
その可能性に挑戦できる、ともにワクワクしてくれる、
そんな仲間を募集しています。

「今よりもっと良いサービス」を積み重ね、
社会の未来を変えていく。
その新しい⼀歩を⼀緒に踏み出してみませんか︖

ABOUT
私たちのミッション

私たちのミッション

「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに掲げ、企業の成長を支えるベンチャー企業です。
消費者の声を企業成長のヒントに変換し届けることで、より豊かな消費社会を実現することを目指しています。

私たちの仕事

私たちの仕事

消費者の声を集め、独自の分析技術で感情やニーズを数値化。そのデータを基に、経営層には戦略提案を、現場には具体的な改善策を提供しています。私たちはコンサルティングファームやリサーチ会社といった企業の成長を加速させる手段の「第三の選択肢」として、多くの企業に新たな価値を提供しています。

挑戦し続ける環境

挑戦し続ける環境

創業20年の実績と安定した事業基盤を持ちながらも、新しいサービスの開発に挑戦し続けています。成長を続ける環境で、あなたのアイデアや行動力を活かし、一緒に未来を切り開いていきましょう！

WORK CONCEPT
1

自身と向き合う

プロフェッショナルを
目指せる環境

2

他者と向き合う

何事も「自分事」として
捉えることが組織成長、
自己成長のカギ

3

他者に寄り添う

多様化する世界に合わせ、意欲と能力を持つすべての人へ真に「働きやすい環境を」

BENEFIT
  1. 01ワッフルゥ制度waflew
    全ての社員が働きやすいよう、休暇や補助金、リモートワークなどを設けています。
    work働くことに
    affordゆとりを持ち
    family家庭を大切にしながら
    long長く働き続けることを
    encourage with fancrewファンくると共に応援します！
    チャイルドケア休暇こどもの病気やケガなど看護が必要な時に利用できる特別休暇。
    病児保育補助金病児シッターサービス利用料もしくは病児保育園利用料を会社が負担する形で利用できる。
    マタニティ休暇妊娠中及び出産後の女性従業員に、つわりや体調不良時に利用できる特別休暇。
    ファティリティ休暇不妊治療を目的に利用できる特別休暇。
    リモートワーク推進家庭と仕事の両立、働き方の多様性を支援する一環としてリモートワークを推進しています。
DATA of Fancrew
  • メンバー数

    正社員83名・アルバイト2名の85名の会社です。

  • 男女比

    最近は女性メンバーも増えてきています。

  • 年齢層

    半数以上が30代以下と比較的若いメンバーが活躍しています。

  • パパママ率

    フルリモートと併せて、男性でも育児と仕事を両立させているメンバーが多く在籍しています。管理職層でも育児と仕事のバランスを取って活躍しています。

  • その他の DATA of Fancrew

    • 育休取得率

      女性は100％、男性も取得実績あり！会社としても制度を設けて支援しています。
      福利厚生についてはこちら

    • 育休後復帰率

      育休から「再び働きたい！」という人が多いです。

    • 勤続年数

      近年新しいメンバーがジョイン。社歴は短くても即戦力になるメンバーばかりです。

    • 現在の職種

      さまざまな職種があって「ファンくる」があります。

    • 前職

      同業態である「IT・通信」が37％の中、全く異なる業界からも転職しています。

    • リモート率

      フルリモートで働いているメンバーが最も多く、新しい働き方が浸透しています。メンバーそれぞれの生産性を考慮した、自由な働き方が可能です。

    • 服装

      社内にいるメンバーはカジュアルな服装が多いですが、TPOに合っていればOKです。

    • 入社の決め手

      事業内容に魅力を感じたメンバーが多いようです。社風や、柔軟な勤務形態も入社の決め手になっています。

    • 直感的？論理的？

      直観的なメンバーが多いようです。それぞれクリエイティビティや論理的思考を活かして活躍しています。

    • アウトドア？インドア？

      インドアが半数以上ですが、休日は旅行やフットサルなどアクティブに動くメンバーも多数。

    • 2024年7月1日時点
INTERVIEW

インタビューを紹介しています

OPEN POSITION

現在募集中の職種です

  • 職種

    FS職（法人営業）CS職（カスタマーサクセス）またはマーケティング職

  • 雇用形態

    正社員

  • 募集人数

    3名

  • 業務内容

    ◆FS（法人営業）/CS（カスタマーサクセス）
    「ファンくる」の導入や、サービス活用促進を通して、クライアント企業の事業価値向上を最前線でサポート。店舗のサービス改善から、経営戦略立案に至るまで、クライアントのあらゆる事業フェーズに貢献できます。

    ◆マーケティング
    「ファンくる」のユーザー獲得と利用促進に携わり、Webマーケティングを担当。 ユーザーの基礎情報や行動履歴などあらゆるデータを通して、データドリブンでシナリオを組み立て、CRMなどを駆使しながら自ら考えた打ち手を実行します。

  • 給与

    330万円
    ■月給：275,000円
    ※試用期間中も条件に変更なし
    ※基本給：203,450円
    ※みなし残業代として45時間分(71,550円)
    ※上記月給は学校種別問わず一律

  • 勤務時間

    【フレックスタイム制度】
    コアタイム　11:00～15:00

  • 休日

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（4月入社時2日付与、7月に5日間付与）、 有給休暇（半年後10日）、時間有給制度、慶弔休暇、チャイルドケア休暇、マタニティ休暇、ファティリティ休暇

  • 待遇

    ・交通費支給（上限月４万円まで）
    ・退職金積立制度
    ・社内表彰制度(年2回)
    ・新入社員歓迎ランチ補助金制度
    ・歓送迎会補助金制度
    ・周年お祝い金制度
    ・結婚・出産お祝い金
    ・引っ越し費用割引制度
    ・健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・チャイルドケア休暇（特別有休）など

  • 職種

    開発職

  • 雇用形態

    正社員

  • 募集人数

    2名

  • 業務内容

    「ファンくる」と、それに付随する社内システムの開発、運用。自社開発という強みを活かし、事業部門と活発にコミュニケーションを取りながら得たアイデアを、自らの手で開発することが可能です。

  • 給与

    330万円
    ■月給：275,000円
    ※試用期間中も条件に変更なし
    ※基本給：203,450円
    ※みなし残業代として45時間分(71,550円)
    ※上記月給は学校種別問わず一律

  • 勤務時間

    【フレックスタイム制度】
    コアタイム　11:00～15:00

  • 休日

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（4月入社時2日付与、7月に5日間付与）、 有給休暇（半年後10日）、時間有給制度、慶弔休暇、チャイルドケア休暇、マタニティ休暇、ファティリティ休暇

  • 待遇

    ・交通費支給（上限月４万円まで）
    ・退職金積立制度
    ・社内表彰制度(年2回)
    ・新入社員歓迎ランチ補助金制度
    ・歓送迎会補助金制度
    ・周年お祝い金制度
    ・結婚・出産お祝い金
    ・引っ越し費用割引制度
    ・健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・チャイルドケア休暇（特別有休）など

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  • text 書類選考
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    ※場合によってWEBでも可

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